Empresas locales buscan adaptarse a nuevos desafíos sin el amparo del compre local
Las Pymes de la Patagonia enfrentan la pérdida de leyes de preferencia y se preparan para competir en Vaca Muerta Sur.
Las Pymes de la región patagónica se encuentran en un momento de incertidumbre luego de que las leyes de preferencia regional, que las protegían en el marco de inversiones privadas, hayan perdido efectividad. Esto obliga a las empresas locales a buscar maneras de adaptarse y mantenerse competitivas en un escenario donde la legalidad del 'compre local' ya no tiene vigencia. Carlos Lorenzo, presidente de la Federación Empresaria del Chubut, explicó que el Estado no puede obligar a los privados a dar prioridad a empresas locales, lo que deja a las Pymes sin un blindaje legal frente a los gigantes corporativos. Esto ocurre en un contexto donde las operadoras internacionales son libres de contratar proveedores extranjeros, si estos ofrecen mejores condiciones o precios. Ante esta situación, las empresas locales están impulsadas a realizar un salto tecnológico. La modernización y la incorporación de herramientas digitales son ahora requisitos para cumplir con las demandas técnicas de las empresas energéticas. En este sentido, se han organizado encuentros estratégicos en Puerto Madryn y Comodoro Rivadavia durante septiembre. Estos eventos unirán a empresarios, ministerios provinciales y una consultora especializada para fomentar la integración de las empresas locales en proyectos como Vaca Muerta Sur. Además, se ha formalizado la creación de un 'comité de los golfos', abarcando desde el Golfo San Matías hasta el Golfo San Jorge, para identificar empresas con potencial de convertirse en proveedores activos. Este esfuerzo también se enmarca en evitar que el crecimiento económico generado por la explotación de hidrocarburos beneficie exclusivamente a actores externos. La estrategia incluye un esquema unificado de formación profesional en colaboración con diversas entidades gubernamentales y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa. Esto busca elevar la calificación de los recursos humanos y adaptar los procesos productivos a los nuevos estándares exigidos por el sector.Fuente: LU17 / LA17 (Puerto Madryn)