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Diputados dio media sanción a la reforma laboral y el proyecto regresa al Senado

Con 135 votos afirmativos, la Cámara baja aprobó la iniciativa oficialista tras eliminar el artículo 44. El texto vuelve a la Cámara alta para su revisión final.


La Cámara de Diputados aprobó la reforma laboral con 135 votos afirmativos y 115 negativos. La votación marcó uno de los debates más intensos del año en el Congreso. El proyecto regresará ahora al Senado para su sanción definitiva.


La sesión incluyó la eliminación del artículo 44, vinculado a las licencias médicas. Ese cambio resultó determinante para asegurar los apoyos necesarios. El oficialismo logró así la media sanción en la Cámara baja.


El texto ya había recibido más de 20 modificaciones en el Senado antes de este tratamiento. Luego de esos cambios, Diputados votó en general y en particular los 26 capítulos que integran la norma. La oposición intentó introducir nuevas correcciones sin éxito.


El miembro informante, Lisandro Almirón, rechazó las propuestas opositoras durante el debate en particular. La votación nominal confirmó el respaldo al articulado completo. El expediente volverá ahora a la Cámara alta para revisar las modificaciones.


La reforma se estructura en cinco ejes que modifican aspectos centrales del régimen laboral. Incluye cambios en modalidades de contratación, incentivos para registrar trabajadores y ajustes en la justicia laboral. También incorpora beneficios fiscales para inversiones medianas.


Uno de los puntos salientes es la creación de incentivos para formalizar empleo no registrado. El texto también propone mecanismos para desalentar la litigiosidad laboral. El oficialismo sostiene que la norma aportará previsibilidad al sistema.


Durante la votación estuvieron presentes Karina Milei, Manuel Adorni y Diego Santilli. La conducción política del oficialismo siguió de cerca el debate. El Senado convocó a comisiones para emitir dictamen antes de una nueva sesión prevista para el viernes 27.


Si el Senado convalida los cambios, el Poder Ejecutivo podrá promulgar la ley. La normativa entrará en vigencia tras su publicación en el Boletín Oficial. Desde entonces, las relaciones laborales quedarán regidas por el nuevo marco legal.

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